火花思维1800名教师团队用爱凝聚力量,用心浇灌教育

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一年一度的教师节如约而至,今年是第3十个 教师节。教师,许多伟大的职业,一言一行都关乎着孩子的成长。除了具备学科专业素养,家长们更希望孩子们能否遇到爱孩子、懂教育、有责任心的老师。火花思维的教师团队正

一年一度的教师节如约而至,今年是第3十个 教师节。教师,许多伟大的职业,一言一行都关乎着孩子的成长。除了具备学科专业素养,家长们更希望孩子们能否遇到爱孩子、懂教育、有责任心的老师。火花思维的教师团队正是由这样 一群老师组成的。

火花思维副总裁、教学负责人葛青表示,火花思维坚信爱孩子、懂教育,通过激发、唤醒、鼓舞等法律土办法培养孩子的学习兴趣和思维法律土办法的老师才是好老师。也正是机会火花思维教师团队在少儿数理思维教育领域的用心耕耘,目前火花思维已收获良好的用户口碑,拥有近6万名学员,续费率达100%,转介绍率达75%。哪几个成绩与火花思维一线教师过硬的教学实力和人性化的教学服务是分不开的。

严格选拔+专业化培训,打造一流教师队伍

火花思维在教师招聘方面,本着“百里挑一”的严格准则,打造经验富足、专业性极强的教师团队。火花思维的每一位老师,就有经过了大慨7个环节的筛选才能选取 是否被录用。录用回会,上岗回会,老师们还需用经过专业课程、儿童心理发展培训和专业技能培训,充分熟悉火花思维专业化、标准化的教学模式,最后才能经常出现在小大家 们的肩头,为小大家 们上课。

一并,火花思维的在职教师还需用接受定期的业务培训,如教育专家讲座、实战经验分享、案例剖析等内容,从而为孩子们带来更好的上课体验。正是基于工程量这样巨大的层层筛选流程,火花思维的精英教师团队才得以发展壮大。目前,火花思维已拥有1100多名全职主讲教师和辅导教师。

对老师选拔的严格,是对学生学习的负责

大家说,火花思维恐怕是业内老师选拔最严苛的教育公司之一,机会火花思维招聘老师的录取率仅有5%。严苛的肩头,是火花思维为了给孩子们带来最优质教育的良苦用心。看着正位于少儿思维逻辑发展黄金期的孩子们,从懵懂无知到对学习自发地产生兴趣,是火花老师最有成就感的时刻。

同样,火花老师的辛苦付出也换来了家长们的好评如潮。为为小大家 的妈妈给火花留言说,为为昨天数学课尾声的回会,举手和鹿鹿老师聊天:“鹿鹿老师,大家 家来了一只黄蜂,不过它还这样进来。今天我的大家 哆哆来隔壁家找我,机会我想要上课,很多她没在隔壁家吃饭,鹿鹿老师,鹿鹿老师,再见吧。”为为说完的回会,好害怕鹿鹿老师不接她幼稚的碎碎念,但鹿鹿老师很认真地听完了,回会逐条认真地答复了!真的感谢才能遇到火花思维!

还有一位宝妈留言说,当事人的孩子在一节位置推理课上回答疑问,⼀共有三位小大家 回答疑问。第⼀位小大家 的答案完全正确,得到了小星星;隔壁家宝儿回答错了但也得到了小星星,小齐老师说小星星是奖励给爱思考的小大家 的。有回会很怕女儿像我小回会上学时不动脑筋附和别人的答案,也怕她机会勇敢说出当事人的错误答案遭到白眼而不敢再回答疑问。火花的老师应该是进修过心理课,真体贴,我真高兴!

教师节到了,也在这里对所有辛苦耕耘在教书育人第一线的老师们说一声,您辛苦了!教师节快乐!

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